Sepetim (0) Toplam: 0,00
%30
İşçilik Alacakları ve Tazminat Davaları Filiz Berberoğlu Yenipınar

İşçilik Alacakları ve Tazminat Davaları; Arabulucular ve Bilirkişiler İçin: Genel Bilgiler – Dilekçeler & Bilirkişi RaporlarıArabulucular ve Bilirkişiler İçin: Genel Bilgiler - Dilekçeler & Bilirkişi Raporları

Liste Fiyatı : 42,90
İndirimli Fiyat : 30,03
Kazancınız : 12,87
9789750258138
9251724
İşçilik Alacakları ve Tazminat Davaları; Arabulucular ve Bilirkişiler İçin:  Genel Bilgiler –  Dilekçeler & Bilirkişi Raporları
İşçilik Alacakları ve Tazminat Davaları; Arabulucular ve Bilirkişiler İçin: Genel Bilgiler – Dilekçeler & Bilirkişi Raporları Arabulucular ve Bilirkişiler İçin: Genel Bilgiler - Dilekçeler & Bilirkişi Raporları
30.03
İş İşçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklarda; kıdem, ihbar, ücret, fazla mesai hafta sonu ve bayram tatil alacakları, yıllık izin ücreti, maddi ve manevi tazminatlar, toplu iş sözleşmesi ve sendikal tazminatlar talep edilebilmektedir. Bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda, arabulucuya başvurulmuş olması dava şartı haline gelmiş ve dava açılmadan önce arabulucuya başvurulması zorunlu olmuştur. Yaşanan bu köklü değişimler sonucunda hazırlanan bu çalışma, bilirkişiler, arabulucular ve hukukçular için önemli bir rehber niteliğindedir. Kitapta; örnek dilekçeler ile uygulamada iş mahkemesi dosyalarına sunulmuş, en az 15 yıl ve daha uzun süredir bilirkişilik görevini icra eden uzman bilirkişilerce hazırlanan ve hesaplamaları gösterir bilirkişi raporları, konularına göre ayrılarak konu başlıklarıyla tasniflenmiştir. Özellikle örnek bilirkişi raporlarıyla, okuyucunun inceleme ve araştırma metotlarını yasal mevzuatla değerlendirmesi amaçlanmıştır. Kitapta Bulunan Konu Başlıkları - Tanım ve Kavramlar - Örnek Dilekçeler - Bilirkişi Raporları
  • Açıklama
    • İş İşçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklarda; kıdem, ihbar, ücret, fazla mesai hafta sonu ve bayram tatil alacakları, yıllık izin ücreti, maddi ve manevi tazminatlar, toplu iş sözleşmesi ve sendikal tazminatlar talep edilebilmektedir. Bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda, arabulucuya başvurulmuş olması dava şartı haline gelmiş ve dava açılmadan önce arabulucuya başvurulması zorunlu olmuştur. Yaşanan bu köklü değişimler sonucunda hazırlanan bu çalışma, bilirkişiler, arabulucular ve hukukçular için önemli bir rehber niteliğindedir. Kitapta; örnek dilekçeler ile uygulamada iş mahkemesi dosyalarına sunulmuş, en az 15 yıl ve daha uzun süredir bilirkişilik görevini icra eden uzman bilirkişilerce hazırlanan ve hesaplamaları gösterir bilirkişi raporları, konularına göre ayrılarak konu başlıklarıyla tasniflenmiştir. Özellikle örnek bilirkişi raporlarıyla, okuyucunun inceleme ve araştırma metotlarını yasal mevzuatla değerlendirmesi amaçlanmıştır. Kitapta Bulunan Konu Başlıkları - Tanım ve Kavramlar - Örnek Dilekçeler - Bilirkişi Raporları
      Stok Kodu
      :
      9789750258138
      Boyut
      :
      135-210-0
      Sayfa Sayısı
      :
      832
      Basım Yeri
      :
      Ankara
      Baskı
      :
      1
      Basım Tarihi
      :
      2020-02-21
      Kapak Türü
      :
      Karton
      Kağıt Türü
      :
      2.Hamur
      Dili
      :
      Türkçe
  • Yorumlar
    • Yorum yaz
      Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat